1）认同品牌文化我们品牌只有拥有了自己的文化，在发展的道路上才能坚如磐石。每个员工都需要熟读理解傲鱼品牌文化，时时刻刻记得我们的文化。 2）客户是小白做服务，产品都要把客户当像小白一样思考。不要用自己的能理解或者自己用起来不难啊这样的思...

aoyo傲鱼管理者招聘员工指引招聘六原则1、不招性格急躁的人2、不招心理有明显问题的人3、不招骄傲自负的人4、不招没有责任心的人5、不招邪里邪气的人6、不招懒散的人一般来说这种类型的员工即使招聘进来了，也不会很好的工作，相反，还可能会带坏整...

如何管理下属：1）帮助下属成长一位在自我发展方面卓有建树的上司能为下属提供魅力十足的榜样。他能够鼓励下属发挥自己的长处，并帮助他们获得所需的工作经验。相反，有些上司总是会让下属泄气，紧盯着员工的短处，老爱提醒他们哪些事没做好，不愿帮助员工获...